Агентство труда и занятости выступило с инициативой подписания соглашения с «Союзом строителей Красноярского края» о совместных действиях по замещению иностранных работников российскими гражданами в строительной отрасли. Проблема большого количества мигрантов, работающих на краевых стройках, назрела давно. Есть данные, что реальное количество так называемых гастарбайтеров, гораздо выше официальных цифр. Потребность в иностранной рабочей силе постоянно растет в связи с увеличением объемов строительства и дефицитом местных кадров. Из-за нежелания красноярцев трудиться в строительной отрасли сложился дефицит отделочников, каменщиков, бетонщиков. Кроме того, мигранты выполняют работы гораздо дешевле. Хотя дешевле не значит качественнее. Очевидно, что ситуацию нужно менять.
Мигранты потеряют позиции в строительной отрасли?
Стройка с местным акцентом
В сельской местности было заявлено 25, 6% вакансий от общего числа, в то время, как безработные составляют 38,5%
За 9 месяцев 2010 года 45, 1 тысячи вакансий (28,2% от всех) из тех, которыми располагала служба занятости, заявлено в городе Красноярске, в то время, как в числе безработных края, жители краевого центра составляют всего 16,2% - 10, 3 тыс. человек
В среднем на 1 вакансию претендуют 2 гражданина, признанных безработными
В числе граждан, признанных безработными, 62-63% желают трудоустроиться по рабочим профессиям, 22-23% претендуют на должности служащих и 14-16% не имеют профессии, ищут работу впервые
По состоянию на 01.10.2010 года в органах службы занятости Красноярского края имеются сведения о 25, 5 тысячах вакансий. Из них доля рабочих профессий составила 73, 3%
Факты трудовой мобильности
- Размер «подъемных» составляет 500 рублей. Сами понимаете, на эти деньги не прожить. Единовременную выплату необходимо повышать и существенно. Так при переселении граждан из других стран в Россию, по программе «Соотечественники», людям причитается от 40 до 120 тысяч рублей на работника, от 15 до 40 тысяч на каждого члена его семьи. Это суммы совершенно других масштабов и они являются серьезным стимулом. Хотелось бы повысить размер единовременных выплат до этого уровня. Пока же, распространена тенденция, когда россияне отказываются переезжать условия не те. Поэтому работодателю ничего не остается, как привлекать более дешевую рабочую силу из стран ближнего зарубежья. В рамках сегодняшнего совещания мы обязательно обсудим вопрос увеличения пособий. Возможности для такого решения рассматриваются на федеральном уровне, - сказал Гаденко.
В Красноярске собрались представители федеральной власти и органов государственной службы занятости 32 регионов. Гость из Москвы замдиректора департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития РФ Георгий Гаденко в своем выступлении сделал акцент на других программах трудовой мобильности, в частности, на недостатках их финансирования. Одна из важнейших вещей, которая интересует любого соискателя размер единовременной выплаты на обустройство. Незнакомый город, новая обстановка, другой менталитет человеку изначально сложно. А ведь людям надо где-то жить, устраивать детей в детские сады и школы. По словам Гаденко, сейчас при переезде на новое место работникам и членам их семей обеспечивается бесплатный проезд, предоставляется жилплощадь за счет работодателя. Но этого все равно не хватает.
- Стимулирование трудовой мобильности населения одна из наших важнейших задач, - отметил на брифинге перед совещанием заместитель губернатора заместитель председателя правительства Красноярского края Андрей Гнездилов, - Не секрет, что Красноярский край занимает в этом вопросе лидирующие позиции. За два последних года у нас переехало более 3,5 тысяч человек. Адресная поддержка граждан осуществлялась по программе переезда к новому месту трудоустройства. Вместе с тем мы прекрасно понимаем: наши инвестпроекты требуют привлечения дополнительной профессиональной рабочей силы. То, как правильно организовать переезд людей внутри края и из соседних регионов, мы будем обсуждать на сегодняшнем совещании. Главная цель переселить как можно больше работников из трудоизбыточных мест в трудонедостаточные. В частности, из больших, перенаселенных мегаполисов в города и районы поменьше. Для того, чтобы люди захотели поехать в глубинку, им необходимо создать условия для достойной жизни обеспечить жильем, выплатить «подьемные». В ближайшие 5 лет край обогатится 50 тысячами новых рабочих мест. Одних только жителей края на все вакансии не хватит. Значит, у нас должно быть налажено плотное сотрудничество с соседними территориями и другими регионами, - заявил Андрей Гнездилов.
Развитие Нижнего Приангарья, включающее в себя достройку Богучанской ГЭС и алюминиевого завода, дальнейшее освоение Ванкорского нефтегазового месторождения, освоение богатейших золотых запасов Красноярский край еще со времен Александра Хлопонина делал ставку на большие, глобальные экономические проекты. Они эдакие вожаки «социально-экономического племени», за которыми тянутся и программы масштабом поменьше в основном, связанные с поддержкой среднего и малого бизнеса. Но строительство и внедрение технологий лишь первоначальный этап. Современным предприятиям требуются высококвалифицированные кадры. Их необходимо либо выращивать, либо приглашать. Приоритет, конечно, местным сотрудникам. А если их не хватает? По крайней мере, тех, кто громогласно заявляет о желании, например, отработать «вахту» на Ванкоре? Значит, людей необходимо стимулировать: информировать о вакансиях, предоставлять возможность профессиональной переподготовки, организовывать их трудовой выезд в города и районы края с насиженных, «домашних» мест.
- Необходимо сформировать за Уралом более высокие стандарты жизни, сделать Сибирь привлекательной для людей. Сибирским регионам потребуется, по сути, новая индустриализация, в рамках которой они смогут реализовать свои конкурентные преимущества. Это и развитие Сибири как сырьевой базы, и развитие новых индустриальных высокотехнологичных кластеров, - подчеркнул Владимир Владимирович
На совещании не могли обойти стороной последнее выступление премьер-министра России Владимира Путина. На совещании по реализации важнейших инвестиционных проектов в Сибири Путин объявил о новой индустриализации в регионе, на которую отводится 10 лет.
Трудовая мобильность населения основа крупных инвестпроектов Красноярского края. Об этом говорили на региональном совещании по повышению эффективности работы службы занятости, прошедшем в МВДЦ «Сибирь».P Наш регион крупнейший промышленный центр страны. Структура краевого рынка труда особенная. Более 70% вакансий в агентстве занятости по рабочим профессиям. Причем для края характерен территориально-трудовой дисбаланс.
Красноярский край уделяет особое внимание «мобильным» работникам
Поставить на баланс
КРАЕВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГАЗЕТА "НАШ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
Наш Красноярский Край - Агентство труда и занятости населения Красноярского края
Комментариев нет:
Отправить комментарий